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文章来源:工具五金网  |  2022-09-17

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大专生求职 一两千都能接受! 2011/12/2   参加招聘会的学生在聊天。    多高的薪酬可以接受?一两千吧。这个比保姆工资还要低的薪酬期望,来自昨日深圳信息学院招聘会上一名应聘的大专生。百胜餐饮(深圳)有限公司前日发布调查结果称,深圳本地大学生因为较少购房压力,对初次就业薪酬期望不高,更看重职业锻炼机会和发展空间。    昨日下午,深圳信息学院2012届毕业生校园招聘会在泥岗旧校区举行。160多家企业携4000多个岗位参加,而该校本届毕业生只有2300多人。该校副校长刘颖说,随着经济形势转暖,加上学校培养模式产销对路,今年毕业生择业有更多空间,可以从容选择更理想的岗位。    不过,记者看到,虽然虚位以待的企业不少,他们对大专生开出的薪酬不算高。不少企业开价是底薪2000元加奖金。深圳展鸿图实业有限公司董事长曾庆峰说,他们开出的月工资也在两千元左右,较高是2500元。据他观察,近两年大学生就业时较少提出高薪酬要求,而更看重发展前景,前年我们招了一个武汉来的本科生,月工资才1800元。对此,昨日到现场投简历的方同学说,她可以接受一两千元的工资,毕竟现在没有工作经验,不会要求很高。而且我是本地人,住房没有问题。    中南人力资源连锁机构集团总裁杨波分析,90后大学毕业生择业和就业时更强调自我感觉,虽然他们对起薪的要求不高,但一旦觉得没有发展前景,会迅速跳槽。他承认跳槽有助于丰富经验,但同时也可能失去晋升和涨薪的机会。另外,他认为90后大学生在团队合作精神、责任感、良好职业心态等方面应该进一步加强。    相关报道    珠三角现用工荒    识字即可进五百强    据羊城晚报报道每年春节前后,珠三角的中小企业就开始面临招工难的困境,加上原材料上涨以及人民币升值的影响,今年的情况似乎更为严重。近日,记者了解到珠海较大的外资企业伟创力挂出横幅:大量招募35~50岁识字工人,这个世界五百强企业突然大降门槛,标准跳水,让人惊讶不已。相关人士认为,招工难问题已经不太可能出现转机。    五百强招工识字就行    11月中旬,位于珠海市斗门区的伟创力在其厂区多个围栏上挂出横幅大量招募35~50岁识字工人,一时间让周边西埔村、新堂村的村民大为感慨。该企业在珠三角多个招聘网站也挂出类似招聘广告。    现年24岁的阿忠在4年前中专毕业后进入伟创力工作,他说当时进厂时在年龄以及学历等要求上都非常严格,18到25岁的年轻人比较容易进,35岁以上的如果学历高的话就可以直接做高管,很少有当普工的。但这几年越来越多初中毕业的大叔阿姨进入工厂,在生产线上从事普工工作。而今,只要认识字就能进了。    培养八个焊工六个要走    现在已成习惯性地招不到人了。珠海九圆热交换设备制造有限公司总经理刘凤林提说,企业总共40多人,50岁以上的就有4个,还有几个残疾人士,辛苦培养的人才都走掉了。    类似九圆这样技术含量较高的特种行业,旗下员工如电焊工必须要有行业内的资格证才能正式上岗。刘凤林说,每年要花费近2万元来培养一个电焊工,这费用由公司预付,之后在员工的薪水中分期扣回,目前焊工的待遇每个月3000元以上。但目前刘凤林遇到的问题是,今年培养的8个电焊工有6个要走。    招工难难有转机    珠海乃至珠三角企业招工难的问题已经不是件新鲜事。国家统计局珠海调查队今年前3个季度的珠海企业景气调查简要分析连续3次提到,招工困难成为近两年困扰企业的两大难题之一,且没有从根本上得到解决,招工难、人才短缺现象依然明显,特别是专业技术人才及高层次管理人才短缺。    招工难的问题,实际上从2005年之后就一直存在,广东省社会科学院研究员林平凡认为,现在珠三角的人力资源优势正在逐渐减弱,随着工资水平的不断提高,廉价劳动力数量也在迅速减少,在目前的情况下,不太可能出现转机,招工难的问题会越来越紧张。

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